01 · SST & Conformidade
SST além da conformidade.
Gestão preventiva que integra conformidade documental, riscos psicossociais, ergonomia, saúde e organização do trabalho à realidade de cada operação.
Visão estratégica
Cinco áreas dentro de uma mesma lógica.
Cada frente é estruturada com a mesma lógica de gestão, responsabilidade, rastreabilidade e melhoria contínua — e pode ser contratada isoladamente ou de forma integrada.
02 · Ergonomia
Trabalho real, análise precisa
03 · eSocial SST
Informação íntegra e rastreável
Área 01
SST & Conformidade.
Estruturação e manutenção da conformidade em SST, do diagnóstico inicial à gestão contínua das evidências, dos prazos e das responsabilidades.
- Diagnóstico e auditoria de SST
- PGR / GRO
- Inventário de Riscos Ocupacionais
- Plano de Ação
- PCMSO
- LTCAT
- PPP
- eSocial SST
- CAT
- Gestão documental
- Auditoria de conformidade
- Gestão de evidências
- Ordens de Serviço
Destaque
Solicitar avaliação Ordem de Serviço personalizada à realidade da função
Do trabalho prescrito ao trabalho real. Elaboração e revisão de Ordens de Serviço considerando o CBO, as atividades efetivamente realizadas, os riscos identificados e as medidas preventivas aplicáveis à realidade de cada função.
Área 02
Riscos Psicossociais & Psicologia Organizacional.
Avaliação e gestão dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho, considerando organização do trabalho, relações profissionais, liderança, demandas, autonomia, comunicação, conflitos e outros fatores que possam impactar a saúde e o desempenho das pessoas.
- Avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho
- Diagnóstico organizacional
- Inventário de riscos psicossociais
- Plano de ação preventivo
- Psicologia Organizacional
- Prevenção do assédio moral
- Comunicação assertiva
- Gestão de conflitos
- Saúde mental relacionada ao trabalho
- Orientação preventiva para lideranças
Destaque
Conhecer o canal personalizado Canal de relato/denúncia personalizado
Estruturação de canal personalizado para relatos relacionados a assédio, violência psicológica, conflitos e outras situações que possam representar riscos psicossociais, com fluxo definido, registro, encaminhamento e rastreabilidade.
Área 03
Ergonomia & Organização do Trabalho.
Ergonomia aplicada à realidade do trabalho, considerando não apenas mobiliário e postura, mas também organização, exigências físicas e cognitivas, ritmo, jornada, demandas e condições reais de execução das atividades.
- Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP
- Análise Ergonômica do Trabalho – AET
- Ergonomia integrada ao PGR
- Avaliação das condições reais de trabalho
- Organização do trabalho
- Demandas físicas e cognitivas
- Recomendações ergonômicas
Próximo passo
Avaliar minha empresa Avalie a ergonomia da sua operação
A leitura começa pelas condições reais de execução das atividades, e não apenas pelo posto de trabalho isolado. A partir daí, a AEP ou a AET é definida conforme a complexidade e os riscos identificados.
Área 04
Saúde & Bem-estar Corporativo.
Programas voltados à qualidade de vida das equipes, desenhados a partir da rotina e das exigências reais de cada operação.
Ginástica Laboral
Conhecer o programa Programas personalizados de Ginástica Laboral
Programas voltados à realidade das atividades, à rotina e às necessidades das equipes. Os programas são realizados por fisioterapeutas habilitados/parceiros, conforme a modalidade contratada.
Área 05
Precisa de uma solução personalizada?
Cada organização possui uma realidade, riscos e desafios diferentes. A Sapienza avalia o contexto da empresa e indica o caminho técnico mais adequado.
Conversa técnica
Vamos conversar sobre os desafios da sua organização?
Uma conversa objetiva para compreender o cenário, as prioridades e a complexidade da sua operação.
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